会前，公司党委精心准备，认真研究制定了专题民主生活会方案，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真组织开展了党委理论学习中心组专题学习和谈心谈话，结合调查研究发现的问题，公司党委书记、董事长吕江主持起草了领导班子对照检查材料，班子成员撰写个人对照发言材料，为开好专题民主生活会打下了坚实基础。

会议通报了2022年度民主生活会存在问题的整改情况，吕江书记代表公司党委领导班子作对照检查，班子成员逐一进行对照检查，并开展批评与自我批评。大家在发言中聚焦会议主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和习近平总书记提出的“十二个方面”的具体要求，查找了问题和不足，严肃检视问题根源，深入剖析典型案例，并提出整改打算，体现了正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，会议取得预期效果，实现了统一思想、增进团结、促进工作的目的。

赵益民副总经理对此次民主生活会给予了充分肯定，认为本次会议主题明确，会前准备充分，会上相互批评直奔主题、见人见事达到预期效果，并针对下一步工作提出四点要求：一是加强政治建设，提升班子凝聚力。党委班子要充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，主要领导要以政治建设统领领导班子各方面建设，其他班子成员履行好“一岗双责”职责，形成各司其职齐抓共管的工作格局，不断提升班子的凝聚力、战斗力。二是深化调查研究，谋划整体发展。目前集团正在大力推进“凤凰行动”计划落地，杭州交工集团作为建设板块的主力军，主要领导要树立下好“一盘棋”的思维，各班子成员要紧密地结合调研成果和工作实际，解决好自己分管领域最突出、最迫切的问题，推动公司高质量发展。三是紧盯目标任务，狠抓工作落实。目前主题教育工作基本结束，杭州交工集团较好地完成了半年度目标任务，实现了“半年红”，后续各班子成员要认真做好复盘总结工作，要聚焦重点，攻坚克难，奋力冲刺全年各项目标任务。四是抓好建章立制，坚决守牢底线。班子成员要根据个人对照检查剖析的问题、会上相互批评的问题，形成问题整改责任清单，做到闭环销号。针对新情况、新问题，也要不断提高应对各类风险挑战能力，强化合规管理，守牢廉洁底线。

下一步，杭州交工集团党委会坚决扛起整改落实的政治责任，将会前梳理的问题、谈心谈话指出的问题、相互批评点出的问题、调查研究发现的问题，以及主题教育调查研究成果转化清单、整改整治尚未完成的任务贯通起来，统筹抓好整改，切实把民主生活会的成果运用好、转化好，咬住“66210”年度目标，持续加压奋进，确保各项任务有力有序推进。